ข้อมูลทรัพยากร

เนื้อหาย่อ : ฮิโรโกะ มิซุชิมะ ผู้ริเริ่ม "จิตบำบัดสัมพันธภาพระหว่างบุคคล" คนแรกของญี่ปุ่น นำเสนอเทคนิคการขจัดความเครียดระหว่างหัวหน้ากับลูกน้องและสร้างแรงผลักดันในการทำงานดังนี้ หัวหน้าต้องเคารพ "พื้นที่" ของผู้อื่น หัวหน้าต้องเข้าใจทบบาทหน้าที่ที่ลูกน้องคาดหวังจากตัวเอง หัวหน้าต้องไม่พยายามเปลี่ยนอีกฝ่ายแต่สร้างสภาพแวดล้อมให้เขาเปลี่ยนตัวเองได้ง่าย หัวหน้าต้องฟังโดยวางความคิดของตัวเองไว้ข้างๆ หัวหน้าต้องตรวจสอบว่าอีกฝ่ายเข้าใจเจตนาที่แท้จริงหรือไม่ นอกจากนี้ยังพูดถึงวิธีรับมือกับคนหลายประเภท ไม่ว่าจะเป็นคนเป็น "โรคสมาธิสั้น" คนที่มักตอบโต้หัวหน้า หรือคนที่ไม่เชื่อใจใครอย่างรุนแรง รวมถึงประเด็นที่กำลังได้รับความสนใจในขณะนี้อย่างการดูแลสุขภาพจิตลูกน้องที่เป็น "โรคซึมเศร้า" ด้วย เชื่อเหลือเกินว่า หนังสือเล่มนี้จะเป็น "คู่มือ่กำจัดความเครียดในที่ทำงาน" อันยอดเยี่ยมสำหรับทั้งหัวหน้าและลูกน้องทุกคนอย่างแน่นอน AMARIN HOW-TO